digitale și aptitudini profesionale care corespund celor mai căutate joburi.
EOS Digital Career Connector
Suntem Aici
Pentru a Te Ajuta
Te ajutăm să-ți dezvolți competențe cheie, să te adaptezi la noile cerințe de pe piața muncii și să beneficiezi de oportunitățile generate de societatea digitală, totul prin intermediul unui program intensiv, gratuit și all-inclusive de dezvoltare personală și profesională.
CUI NE ADRESĂM?
Dezvoltarea Competențelor
Digitale
Persoane în șomaj
de durată scurtă, până într-un an.
NEETs
Persoane care nu au statut de angajat și nu sunt încadrate în educație sau training.
Angajați
într-un loc de muncă afectat de transformarea digitală sau de efectele pandemiei de Covid-19 sau interesați de recalificare sau schimbarea domeniului carierei.
Absolvenți
de liceu sau facultate, fară loc de muncă sau posibilitatea continuării educației.
Studenți
cu interes în dezvoltarea de cariere în domeniul tehnologiei informației.
CUM POT SĂ PARTICIP?
Pași de parcurs
Consultare Ofertă Cursuri
Îți oferim o gamă largă de cursuri de competențe digitale și soft care corespund celor mai căutate joburi de pe piața muncii.
Auto-Evaluare Competențe Digitale
Opțional, îți punem la dispoziție un instrument de auto-evaluare a competențelor digitale care generează un feedback imediat.
Alegerea Cursului / Cursurilor
Poți să alegi și să parcurgi unul sau mai multe cursuri în funcție de interesele și nevoile tale, dar și de nivelul tău de competențe digitale.
Înscriere
După alegerea cursului, te poți înscrie folosind formularul de înscriere.
Participare la Cursuri și Susținere Examen Certificare
Participarea la cursuri poate fi online sau live cu un instructor.
Susținerea examenului de certificare este opțională.
Susținerea examenului de certificare este opțională.
Participarea la Sesiuni de Coaching si de Job-Shadowing
Îți ferim sprijin în procesul de angajare printr-un program de mentorat activ.
POWERED BY MICROSOFT
Oferim Cursuri și Certificări Gratuite
Ritmul dinamic al schimbărilor generate de COVID-19, continuă să traseze noi așteptări față de sistemele educaționale formale și non-formale din întreaga lume. România se confruntă cu un decalaj pronunțat între competențele în domeniul TIC cerute şi nivelul scăzut de alfabetizare digitală. Acest dezavantaj exclude mulți oameni din societatea și economia digitală, reducând accesul acestora la serviciile publice şi sociale.
Încă din toamna anului 2020, Fundația EOS în colaborare cu Microsoft au răspuns provocărilor prin crearea unui punct unic de acces gratuit la resurse online de dezvoltare a competențelor digitale – EOS Digital Academy – o platformă dedicată celor care nu au competențe digitale și doresc să facă primii pași în utilizarea tehnologiei, dar și celor care doresc să înceapă o carieră în domeniul tech.
În acest an vor fi sprijinite cu prioritate:
- Persoane care au nevoie de competențe digitale pentru a-și păstra locul de muncă;
- Persoane care se află în prezent în șomaj și au nevoie de abilități digitale pentru a putea obține un loc de muncă în contextul actual.
DE CE SĂ PARTICIPI?
Testimoniale
Gabriela, din Drobeta-Turnu Severin, a fost casnică timp de 9 ani. În 2021 a decis să-și ia un serviciu. A convins noul angajator că știe să utilizeze Microsoft Office 2019.
Călin este Technical Lead Application Analist. Prietena lui a descoperit pe LinkedIn reclama cursului DevOps cu tehnologii Microsoft, organizat de Fundația EOS și i-a sugerat că urmând cursul ar fi o oportunitate pentru el.
Violeta, o tânără din București, a urmat cursul Microsoft Azure AI Fundamentals pe platforma eosdigitalacademy.ro și s-a certificat în inteligență artificială Azure (AI-900). Violeta împărtășește beneficiile în dezvoltarea ei profesională.
Iulian este freelance System Engineer și îi plac provocările. Îi place să participe la interviuri cu potențiali angajatori, ca să știe unde se poziționează față de piață. Programul Digital Career Connector l-a ajutat să dobândească noi competențe DevOps cu tehnologii Microsoft, dar și să dobândească abilități subtile în strategia privind dezvoltarea carierei.
Înainte de a începe cursul organizat de Fundația EOS și Microsoft, în colaborare cu IT School nu eram angajat, fiind încă student în anul III de facultate. Totuși, specializarea mea după absolvirea facultății va fi în domeniul logisticii industriale. Dintotdeauna mi-a plăcut domeniul IT, dar nefiind adept al programării, am fost atras de partea de Cloud, în special DevOps, așa că acest curs mi s-a părut perfect pentru mine.
Deși aveam deja cunoștințe despre "definițiile" tehnologiilor pe care cursul urma să le aprofundeze, acesta a fost unul dintre motivele pentru care am ales acest curs. În alte cuvinte, pentru a-mi consolida baza de cunoștințe. Cursul a fost destul de complex, acoperind aproape toate serviciile Azure pe care speram să le învăț, plus câteva bonusuri (cum ar fi CI/CD prin Git actions).
Înainte de a aplica pentru cursul gratuit Microsoft DevOps Training, organizat de Fundația EOS, lucram pe poziția de SOC Analyst L1. Motivul pentru care m-am înscris la curs a fost de a înțelege procesele de creare, implementare și mentenanță ale unei infrastructuri IT enterprise din mai multe puncte de vedere – securitate, tool-uri folosite, profilul ideal al angajatului pe o astfel de poziție, managementul costurilor etc
Cursul DevOps din cadrul programului EOS Digital Career Connector a fost foarte interesant și a acoperit multe tehnologii, servicii și informații importante. A fost bine structurat și cu o direcție bună. Apreciez faptul că s-a axat mai mult pe partea practică, astfel sedimentarea cunoștințelor a fost facilă. Ce îmi place la DevOps este faptul că poți să faci atât de multe lucruri: un pic de scripting, automatizare, monitorizare, debugging și cost control, dar și că îți oferă libertatea de a face aceste lucruri cu zeci de servicii, limbaje de programare, tool-uri
Noi lucrăm de peste 20 de ani în domeniul alfabetizării și educației digitale în România și avem ca obiectiv organizațional strategic să contribuim la reducerea deficitului de competențe, iar odată cu pandemia COVID-19 am simțit și mai mult nevoia accelerării eforturilor și construirii de parteneriate durabile care să ajute oamenii cu dezvoltarea competențelor digitale, cu identificarea unui loc de muncă, cu recalificarea sau re-inserția pe piața muncii. Microsoft Romania s-a dovedit unul din partenerii noștri de cursă lungă cu care ne bucurăm să aducem programele globale ale Microsoft în România!
Laurențiu Bunescu Director educație digitală, Fundația EOS România
Microsoft is partnering with EOS Foundation to upskill and support Romanian Jobseekers. We have a longstanding relationship with EOS and they are a crucial part of our global effort. At Microsoft we have cooperated with LinkedIn and Github to bring together the best of our resources to support unemployed people and jobseekers. We are leveraging data to understand the most in-demand job roles, to offer learning and certifications for those roles, with the aim of equipping job seekers with tools to help them get hired. Our goal is to help 25 million people worldwide who have lost their job due to COVID-19 and reskill them for in-demand roles. EOS is a part of a global effort and helps on the rapidly growing digital agenda in Romania, as well as being part of the effort of securing digital jobs.